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用電郵發送簡歷 怎樣提高命中率

2007-03-18
不說大道理,也不繞圈子,這個欄目要實現的,就是在簡潔的一問一答中,給在求職或職業發展過程中遇到問題的你一些建議。而且,這些建議都是可操作性的,容易被人忽視的。        通過電子郵件給用人單位發送簡歷,怎樣才能提高命中率?1.千萬不要把簡歷只作為附件發出去。我首先要【詳情】
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半數招聘單位只要男生 女生找工作更'愛財'?

2007-03-18
近日,中國天津人力資源開發服務中心對本市三所普通高校抽樣調查顯示:本科畢業生就業率男生為83%,女生就業率為79.5%,相差3.5個百分點;對五所高職院校抽樣調查顯示:男女畢業生就業率分別為66%和59%,相差7個百分點。調查還顯示:有近半數的招聘單位向高校畢業生提出“只要男性”的要求,甚至一些國家政府部門和國有企事【詳情】
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職場前輩說“面經” 面試沒技巧只有經驗教訓

2007-03-18
“未來職場之星”PK活動目前正在如火如荼地投票海選,大學生把自己的實習經驗“晾”在自己的博客中。而一些已成功蛻變為職場精英的“前輩”也加入了討論,為學弟學妹傳授求職經驗。  面試要保持平和心態浙江大學計算機學院2004級碩士何鶯今年七月畢業,現在已經作為一名軟件工程師,加入“Google中國”在北京的團【詳情】
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校園求職族:在三種“情緒煎熬”中成長

2007-03-18
當前,正值大學生求職找工作的關鍵時期。記者采訪部分應屆畢業生時發現,在嚴峻的就業形勢面前,他們普遍表現出了三種典型“情緒”:開始刻意為自己的相貌、穿著操心;同學之間因為競爭、攀比,關系變得“微妙”;高度關注各方面的求職信息,甚至陷入“信息強迫癥”。     一些經歷了這些過程的大【詳情】
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面試對策:如何用英文回答離職和跳槽的原因

2007-03-18
      春節后刮起了“跳槽風”,既然是換工作,那面試的時候不可避免要被問到為什么會離職以及關于以前公司的一些事情,這時該如何回答才合適呢?下面就給您提供一些對策。 1. Why are you leaving your present job? 對策:Refine your 【詳情】
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合同合法才是前提 2007年應屆畢業生簽約須知

2007-03-18
2007年畢業生就業已進入尾聲,許多畢業生都在忙著簽就業協議、轉檔案。在這個過程中涉及到畢業生的檔案、戶口、勞動合同、社會保險、違約金等等一系列問題。由于很多畢業生對此不重視或對有關規定不清楚而造成很大損失。善待自己的檔案 畢業生與用人單位簽約時,要詢問清楚用人單位的性質,如果是國家機關、國有事業單【詳情】
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